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北京安太医院
安太宗旨  由来
宗旨:科学、诚信、创新、分享

◆安太由来-“安太”谐音“安胎”,由安太独有的习惯性流产国际专利演绎而来。我们的标识是“AT”美变而来,既有安太之意,又有孕育之含。
◆安太宗旨-科学=检测、量化、分类、重复;诚信=透明、知情;创新=重新排列组合、原始创新;分享=同甘共苦,分享患者成功的喜悦,承担患者失败的风险。
◆安太院旗-红底,黄标识,白字:“安太—有承诺的医院”。承诺是的金色标志。
◆安太精神-主人翁精神,实事求是精神,奥林匹克精神 (更快、更高、更强),黔之虎精神 (不惧大,不畏名)

院歌
北京安太院歌-承诺

新景安太是战舰,为孕育生命而起航。
科学是引擎,创新是源泉.诚信是桅杆,分享是风帆.
与人分享的快乐,胜似美酒甘甜.安太是一个窗口,新景不断涌现.
以人为本爱心无限, 一诺千金.这里是生命摇篮, 我的嘉园.

新景安太是战舰,为孕育生命而起航.
科学是引擎,创新是源泉.诚信是桅杆,分享是风帆.
与人分享的快乐,胜过自己拥有.安太是你的战友,永远和你为伴.
承担风险爱心无限,一诺千金.这里是生命的摇篮,我的嘉园.

真实就是力量,真实代表安太
用微笑服务树形象,以医术专业立口碑
01
做人_怀感恩之心

感恩是学会做人的支点,是尊重的基础;感恩是一种处世哲学,是生活中的大智慧.感恩是一种生活态度,是一种良好的品德;感恩是一个人不可磨灭的良知,也是现代社会成功人士健康的表现.没错,感恩的敌人是忘恩负义.常怀一颗感恩的心,我们的心态会和平,将拥有恬淡与从容.对那些帮助过你的人,对他们说出心中的感激!常常告诫自己学会感恩!

02
团队精神高于一切

团队精神高于一切,团队目标高于个人目标.个人能力,智慧是有限的,个人的目标和使命是渺小的,个人的成功是微不足道的;团队的能量,智慧无所不能,无坚不摧,团队的目标和使命崇高而神圣.团队的成功可以让企业成功,个人成功,家庭成功,从而促使社会进步,国家发展.

03
纪律永远是忠诚敬业创造力和团队精神的基础

员工严格遵守《员工手册》,入职培训和转正考核;经济二人原则;红包交押金.办公室登记.礼上往来;维护企业领袖;待遇与责任成正比;财务和人事犯错不许回追多给员工的钱,按丢失论处.

04
企业安全重于泰山

企业风险分三级,一、绩效不佳倒闭;二、违法违规被吊照;三、被起诉或主管部门处罚.员工都能熟悉法规,认真自省和自检,虚心参加培训和演习是防范风险的具体措施.有危机和风险意识,企业就没有风险和危机.

05
做事_工作是我们用生命去做的事

工作不是我们为了谋生才做的事,而是我们要用生命去做的事.没有卑微的工作,只有卑微的工作态度,而工作态度完全取决于我们自己.不要只知道抱怨领导,而不反省自己.如果我们不是仅仅把工作当成一份获得薪水的职业,而是把工作当成是用生命去做的事,自动自发,全力以赴,我们就能获得自己所期望的成功.

06
成在细节赢在执行

1%的细节错误=100%的失误.没有任何借口是执行力的表现,无论做什么事情,都要记住自己的责任,无论在什么样的工作岗位都要负责任.工作中无小事,外交无小事每个人所作的工作,都是由一件件小事构成的,但不能因此而对工作中的小事敷衍应付或轻视懈怠.记住,工作中无小事,重要的是,我们不认为所作的简单事是小事.接待好每一个客人.

07
借口与责任

想做一件事情有一百个方法,不想做一件事情有一万个理由,借口的实质就是推卸责任.在借口和责任之间,选择责任,还是选择借口,体现了一个人的工作态度.有了问题,特别是难以解决的问题,有一个基本原则可用,就是永不放弃,永不为自己找借口,不找借口地去工作.即:领导实行首问负责制,不得推托责任.

08
带着热情去工作

热情,就是一个人保持高度自觉性,就是把全身的每个细胞调动起来,所有人都具备拥有热情的条件,只不过有的人习惯于将热情深深埋藏起来,而有的人是带着热情去工作罢了.很难想象,一个没有热情的员工能始终如一地高质量地完成自己的工作,更别说作出创造性的业绩了.

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